在人才国际化、人力资本全球化的今天,路之遥企业认可的优秀的人才一定是能认同路之遥企业文化,是能在不同时期适合公司的发展要求,是真心愿与公司共同成长,并义无反顾为企业创造卓越贡献的员工。
      我们尊重智者的才华,但更渴望与品德优秀者为伍;我们需要与大事能独挡、小事也能做好有责任心的人士一起努力;也希望与在得失之间能顾全大局有奉献精神的高尚者共同发展;当然我们更称颂的是拥有权利却能把权利放在最后的人。
我们高度重视“企无人则止”的原则,着力贯彻人是企业的第一资源,在实施人力资源战略管理的同时,我们倡导“以人为本,尊重知识,尊重人才”的管理方针;奉行“善待今天,公平竞争,开拓创新”的行为艺术;执行“认真第一,聪明第二;执行第一,职位第二;结果第一,理由第二;团队第一,个人第二;”的处世原则;追求“互利双赢,和谐发展,永续经营”的发展理念。
      我们十分注重人才资源能力的建设,积极调整和优化人才结构,积极挖掘人才改革创新的动力,尽可能吸引和用好各方面人才的工作。突出人才的全面培养,力求实现人才培养的社会化,人才配置的市场化,人才队伍的高能化,人才结构的合理化,人才标准的国际化。 。
 
海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先。
如果你是健壮的雄鹰,建屋集团就是你翱翔的蓝天!
如果你是扬起的风帆,建屋集团就是你远航的大海!
如果你是争锋的英雄,建屋集团就是你搏击的舞台!
 
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